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Vie interne

Chaque collaborateur Acceniom est intéressé par trois rémunérations complémentaires qui dépendent de la performance du cabinet, des performances individuelles et de la réalisation d’objectifs de qualité et commerciaux.

 

Un état d’avancement est mené au cours de chaque mission entre le manager et le collaborateur. Suite à la fin de chaque mission une synthèse et un retour sur l’expérience du collaborateur sont effectués dans le but d’établir les points d’aspirations ainsi que les axes d’amélioration de ce dernier.

 

Chaque consultant Acceniom est accompagné par un Manager Expert qui assure le suivi des missions, le développement des compétences et la gestion du plan de carrière du collaborateur.